Chez TOI TOI & DIXI, nous développons des solutions d'infrastructures et de services portables dans le but de créer des environnements et des espaces efficaces et hygiéniques. Nous déployons nos solutions et concepts d'hygiène mobiles là où ils sont nécessaires, offrant un niveau de commodité que l'on ne trouve normalement que dans les bâtiments permanents. Nous attachons une grande importance à la conduite de nos activités de manière à préserver les ressources et à protéger l'environnement. Nous nous efforçons de montrer la voie en matière de développement durable. En améliorant constamment nos produits et services, en réduisant l'impact de nos activités sur l'environnement et en offrant à nos employés un environnement de travail respectueux et sûr, nous contribuons activement au développement durable. Nous avons beaucoup progressé dans ces domaines depuis la mise en place d'un système de gestion du développement durable en 2022, et nous documentons maintenant ces progrès dans notre rapport sur le développement durable.
Notre stratégie de développement durable repose sur trois piliers : "Produits et services", "Environnement" et "Employés". Chacun de ces piliers stratégiques est structuré en domaines d'action. Cette structure nous permet de gérer nos activités de développement durable de manière systématique et dans une perspective à long terme. Elle confère également de la transparence aux rapports d'avancement que nous fournissons à nos parties prenantes.
Avec nos produits et services, nous aspirons à fournir des solutions innovantes qui répondent à la fois aux besoins de nos clients et au développement durable. En ce qui concerne les besoins de nos clients, nous garantissons les niveaux d'hygiène les plus élevés possibles en augmentant progressivement le nombre de toilettes portables de notre portefeuille qui sont équipées de lavabos et de distributeurs de désinfectant. Notre engagement en faveur d'une hygiène supérieure se manifeste également dans notre nouvelle gamme TOI HYGIENE+, dont les principaux composants sont fabriqués à l'aide d'un matériau antimicrobien innovant. En ce qui concerne la durabilité, nous investissons dans la longévité des produits, l'efficacité énergétique et l'utilisation de matériaux respectueux de l'environnement. L'un des principaux moyens d'y parvenir est d'augmenter le pourcentage de matériaux recyclés dans nos produits. Nos toilettes DIXI GREEN en sont un excellent exemple : elles sont composées d'au moins 50 % de plastique recyclé, dont une grande partie est constituée de vieux engins de pêche.
La protection de l'environnement est une chose que nous prenons très au sérieux et nous prenons activement des mesures pour réduire les émissions et prévenir la pollution. Par exemple, nous passons progressivement notre flotte de véhicules à des technologies de propulsion alternatives, car c'est actuellement le plus grand levier pour réduire nos émissions de CO2. Nous considérons également qu'il est important d'être efficace et respectueux des ressources naturelles de notre planète. Cela nous a conduits à normaliser et à optimiser nos processus et nos services afin de minimiser notre utilisation d'eau et de produits chimiques. Notre recherche continue d'amélioration des processus nous permet de réduire régulièrement notre empreinte carbone.
Nous avons une responsabilité particulière envers nos employés, ne serait-ce que parce que sans eux, sans leur engagement et leur motivation, le groupe TOI TOI & DIXI n'aurait pas le succès qu'il connaît aujourd'hui. Cette responsabilité comprend la mise en place d'un environnement de travail sûr - un domaine dans lequel la réduction des accidents est notre priorité absolue. Nous minimisons les risques pour notre personnel grâce à une gestion cohérente et intransigeante de la santé et de la sécurité. Nous attachons également une grande importance à l'élargissement et à l'amélioration de notre offre de formation interne. En effet, la formation continue et le développement professionnel sont essentiels pour permettre à nos employés d'élargir en permanence leurs connaissances et leur expertise. Nous investissons dans leur développement professionnel continu afin qu'ils puissent maintenir leurs compétences et progresser dans leur carrière. Nous travaillons également activement à la création d'une culture d'entreprise fondée sur l'ouverture, la diversité et le respect mutuel. Cela passe par le dialogue, et l'un des principaux moyens que nous utilisons pour le promouvoir est la réalisation régulière d'enquêtes de satisfaction auprès de nos employés.
